3月11日，西藏天路置业集团有限公司党委召开2024年度民主生活会，南宫NG28党委委员、副总经理白珍出席并督导会议。天路置业党委书记、董事长扎西珍嘎主持会议并作表态发言，公司党委班子成员参加会议，在家经营领导班子成员、党员代表、职工代表、项目部代表、人力资源部及纪委综合室工作人员等列席会议。

会前，天路置业党委领导班子广泛征求意见，开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备；嵘，扎西珍嘎通报了上年度巡视整改暨以案促改专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会会前准备情况，并带头作个人对照检查发言，党委班子成员逐一进行对照检查，深入交流认识体会，结合反面典型案例进行对照检查，开展批评和自我批评，达到了知纪明纪、统一思想、改进工作、共同提高的目的。

白珍强调，这次专题民主生活会准备工作充分，查摆问题透彻。下一步，我们要充分利用会议成果，将此次会议视为一个新的起点，在；醒扒蠡，积极破解公司生产经营难点和痛点，加大力度推进历史遗留问题的解决，确保今年天路置业重点工作质量与效率双飞跃。一是聚焦历史遗留问题化解，强化攻坚突破。要深入剖析问题根源，公司班子成员要把压力层层传导到位，把问题转化为任务清单，明确责任部门与完成时限，将历史问题转化为发展动能。二是改进工作作风，增强工作实效。公司纪委、作风办可通过不定期现场检查、重点工作跟踪问效等 “辣味监督” 方式，推动作风改进切实转化为工作成果，确保问题得到及时解决。三是明确责任分工，细化工作任务。制定一人一清单，从公司班子成员到普通职工都要立足自身，统筹规划、分步实施，确保事项清单工作按时保质保量完成。四是严管严治，以案为鉴。公司要加强对典型案例的宣传教育，提高全体员工的法律意识和纪律意识，始终坚持把监督挺在最前列，不断加强企业管理，推动公司高质量发展。

会议最后，相关人员进行了民主生活会满意度测评。扎西珍嘎强调，一是完善人才队伍建设，重视人才的选拔与培养，确保人才队伍的高素质和专业化，为公司持续发展提供动力。二是完善公司历史遗留问题的解决方案，逐步化解，逐个突破，稳步推进并总结经验教训，充分发挥集体智慧的优势，实现公司的持续健康发展。三是以此次民主生活会为契机，把职工意见建议作为公司发展的着力点，以永不懈怠的精神扎实推进公司各项工作取得新成果。

来源：天路置业

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